郭兴微 发表于 2014-6-30 00:00:00

 工资和福利补贴为什么要做划分?工资支付基数应该如何设定才最合理合法?如何制定年终奖发放标准和计算方式?加班费能用倒休抵吗?产假工资等于生育津贴吗?企业如何巧妙利用各地最低工资标准的规定,降低薪酬支付标准?本节课程通过几个具体的劳动仲裁案例,分析企业薪酬体系设计和劳动合同签署中应该规避的风险,企业HR必学!

 
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